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党报批部分干部阳奉阴违 致政令不通贻误发展
2012-05-18 作者:德甲积分榜 阅读次数:

同样一项政策,基层干部有没有落实、在多大程度上落实、有没有结合本地实际创造性落实,效果大不一样。没有基层不折不扣的落实,再好的政策也如拳头打在棉花上。所以,落实是基层干部的基本功,锻造“落实能力”应是基层干部的必修课。

落实当然首先是思想问题,虚与委蛇、阳奉阴违,必然会政令不通,贻误发展。落实更是能力问题,因为落实显然不是靠开会发文、靠拍胸脯就能做到的。“平时不烧香,临时抱佛脚”,即使百分百的想落实,最后效果也会打折扣。基层干部锻造落实能力,功夫应下在平时。

平时多学习“政情”。全局的观念、大局的眼光,有赖于对发展大势的准确把握和洞悉。发展的机遇、市场的先机,来自对政策和信息的深入研判。新思路、新方法,出自我们在实践中的不断借鉴和创新。只有在平时多学习,再忙也挤出时间来学习理论、了解形势、借鉴经验、把握动态,才能使“政情”了然于胸,及时更新观念,始终保持一种积极抓落实的状态。一旦新政策、新举措出台,便能迅速了解来龙去脉,找到在本地落实的最佳途径。否则就会“丈二和尚摸不着头脑”,落实起来事倍功半。

平时多分析“地情”。基层干部尤其是主要负责同志,是当地发展的“火车头”。“火车头”带得对与错,关系到一个地方发展的快与慢。为当地找到好的发展路子,是基层干部落实能力的突出体现。没有好的发展路子,各项政策、措施的落实,就缺乏好的载体,也难以形成政策合力与效力。而合适的发展思路,显然不是凭空臆想、拍脑袋决策就能找到的,也不是邯郸学步、照搬照抄成功做法就能走通的,而是建立在对地方实际情况调查研究和深入分析的基础之上。对“地情”不熟悉,平时不多思考、不善分析,看不清本地的优势与劣势,就很难找到本地发展的切入点和突破口。

平时多察访“民情”。毋庸讳言,现在一些乡村两级的工作面临着“上级投入难、下面做事难”的窘境,群众“无病无灾不靠你,有吃有住不求你,想到利益就烦你,满足不了就骂你,出了问题就找你”。这样的局面不改变,要把各项工作落实好自然极其艰难。牢骚满腹、怨天尤人丝毫解决不了问题,要扭转被动局面,一个极其重要的方面就是平时多走村入户察访民情。基层很多矛盾纠纷,很多历史遗留问题,说到底不过是利益二字,有的甚至只是群众“胸中的一口不平之气”而已。只有和群众走得更近,走访困难户、隔阂户和所谓的“钉子户”、“难缠户”,倾听他们的诉求,耐心地说服教育,尽力地帮助解决困难,照顾他们的利益诉求,群众才相信干部能带领他们在发展的路上走得更远,也才会拥护和支持党委政府的各项工作。基层干部与群众一条心,抓起落实来必会顺风如意。

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