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党报:让求真务实干部吃香弄虚作假干部倒霉
2012-04-19 作者:德甲积分榜 阅读次数:

“万事闭眼睛,聊以自欺,而且欺人”。鲁迅先生曾辛辣地批判“瞒和骗”。我们党历来倡导讲真话、办实事,可是,为什么造假之风依然屡禁不止?

造假的人,可大体分为三种类型。一是主动造假。这种人不以造假为耻,反以造假为荣,他们信奉“不说假话办不成大事” ,通过说假话、办假事攫取名利。二是跟风造假。有的人认为“造富不如造假,实干不如浮夸”, 认为“别人浮夸我也夸,不吹不夸是傻瓜”,于是加入造假的队伍。三是被动造假。有的干部因为上级逼得急,硬着头皮也上不去,于是村哄乡、乡哄县,一级一级往上骗。

说假话、办假事,根本原因是有利可图。让造假者得不偿失,才能遏制造假冲动。反之,如果说假话、办假事的人不但未吃苦头,反而尝到甜头,就会“劣币驱逐良币”,让更多的人陷入不敢说真话的困境。

破解“真话困境”,要让讲真话者“免于恐惧”。“免于恐惧”,离不开领导的正直正派。领导干部特别是“一把手”,要乐于听真话,带头讲真话,努力营造知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的良好氛围。绝不能说一套做一套,对说真话者“穿小鞋”、“扣帽子”、“打棍子”。

破解“真话困境”,离不开制度的支撑。党的十六届四中全会《决定》强调,“营造党内不同意见平等讨论的环境,鼓励和保护党员讲真话、讲心里话”。各级党组织和领导班子要大力发展党内民主,鼓励各种意见充分讨论,为党员干部坚持真理、修正错误创造条件。

破解“真话困境”,需要建立科学、准确评价政绩的考核体系。毛泽东同志曾指出,浮夸盛行的年代,有许多假话是上面压出来的。上面“一吹二压三许愿”,使下面很难办。要树立正确的政绩观,防止简单把经济总量、发展速度作为评价干部政绩的唯一依据,防止“官出数字、数字出官”。

回望往事,中国有“大跃进”、“放卫星”的不明智之举,有“周老虎”、“躲猫猫”的沉重教训,但更有不少人勇敢地说出真相、坚持真理:“横刀立马”、敢怒敢言的彭大将军,不怕批判、敢说真话的马寅初,晚年痛写《真话集》、深刻剖析自我的巴金,顶着重重压力、揭开非典真相的钟南山……他们的坦诚和勇气,彰显了实事求是的人格魅力,标注了中国人的精神高度。

讲真话还是讲假话,办实事还是办假事,体现党员干部的人生观和价值观,体现一个政党的政治品格和政治诚信。让求真务实的干部吃香,让弄虚作假的干部“倒霉”,党风、政风和社会风气才能真正好转,党和人民的事业才会蒸蒸日上。

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